Сопровождение на основных этапах поиска работы зарубежом в IT
Сопровождение в собеседованиях для Software Engineer, QA, DevOps, TeamLead
Для успешного старта до начала первого этапа нам будет необходимо подготовленное резюме, cover letter и оформленный профиль в linkedin.
Первый этап:
- Краткий обзор текущей ситуации, определение пула компаний, куда вы хотели бы выйти на работу
- Определяем, какие документы (с юридической точки зрения) нужны для оформления визы и какая виза подходит в конкретно вашем случае
- Вместе через shared screen создаем поиск по новым вакансиям и подписываемся на них
- Анализируем уже существующие вакансии и вместе с вами откликаемся, с персональным подходом к каждой из них
- Подписываемся и добавляем в друзья нужных людей, а так же я делюсь своими контактами с HR и рекрутинговыми компаниями
- По окончанию выдается “домашнее задание” для подготовки к следующему этапу
Второй этап:
- Я описываю общую стратегию поведения с HR
- Рассказываю про нюансы общения с интервьюером
- Проводим тестовое welcome собеседование на английском языке
- Разбираем ошибки
- Составляем и обсуждаем список наиболее частых вопросов на собеседовании и ответы на них
- По окончанию выдается “домашнее задание” для подготовки к следующему этапу
Третий этап:
- Разбираем результаты созвонов с HR
- Анализируем что было хорошо, что плохо
- В зависимости от ситуации и конкретной компании строим дальнейшую стратегию поведения и закрепляем уже пройденные этапы
- Я описываю общую стратегию поведения, и задаю “домашнее задание“ до следующей сессии
- Данный этап на 50% будет проходить на английском языке
Четвертый этап:
- Готовимся к тестовым техническим заданиям
- Разбираем какие варианты заданий наиболее распространены, как к ним готовиться и от каких заданий лучше отказаться, а какие сделать.
- Так как тех.собеседование является ключевым в принятии решения о найме сотрудника в большинстве компаний - им уделим особое внимание.
- Предоставлю настоящие варианты технических вопросов и собеседований на широкий спектр специализаций, от общих до узконаправленных.
- Данный этап будет проходить преимущественно на английском языке
По окончанию блока у вас должно быть четкое понимание - как пройти собеседование в команду мечты, чего вам не хватает, какие личные или профессиональные качества стоит усовершенствовать, а так же - вы обретете уверенность, что собеседоваться на иностранном языке - это не страшно и не сложно.
Прошел долгий путь роста в IT, попробовал себя в разных направлениях, и остановился на Backend разработке. В качестве Software Developer проработал в множестве компаний, например в Avito, и в уже как Team Lead / Engineering Manager начал свою карьеру в Delivery Club.
А в разгар пандемии я решил, что хочу чего-то нового и уехал в Германию в небольшой стартап в Берлине, однако уже через несколько месяцев меня пригласили в Schüttflix, где в роли Lead Engineer я работаю по сей день.
За последние несколько лет я множество раз выступал в качестве ментора и наставника как для своих коллег и сотрудников, так и для своих друзей и их родственников. Со временем - некоторые из них собрались и уехали в Европу, как и я.
Активный участник и волонтер в ReDI School для подрастающих и будущих коллег в Берлине. Веду несколько тематических профессиональных закрытых блогов, и занимаюсь парусным спортом. Обожаю мотоциклы, много путешествую и побывал уже в 56 странах в мире.
