Сопровождение при поиске работы за рубежом в IT
Помогу уверенно выйти на зарубежный рынок. Подготовим резюме на английском, cover letter и профиль в LinkedIn, а также поймём, как проходить собеседования с HR и нанимающими менеджерами
4
встречи в Zoom
онлайн-встреча по видео
в удобное для вас время
на
60
мин
в удобное время и с комфортной периодичностью
Чат с экспертом
поддержка в Телеграме в процессе всей работы над задачей
Записи встреч
встреч по вашему желанию для пересмотра в будущем
Карьерный план по профориентации поможет
Построить ваш план для старта
Поймём, какие вакансии рассматривать, как выбирать работодателей и подготовимся к поиску работы: от резюме до собеседований
Раскрыть карьерный потенциал
Смэтчим ваши интересы, сильные стороны и навыки и подберём направление, в котором вам будет хорошо и вы станете востребованным специалистом
Понять, кем хочется быть
Определим ваши профессиональные ценности, мотивацию и поймём, что для вас важно и хочется иметь в своей работе
Карьерный план по cтарту в новой профессии поможет
Построить ваш план для старта
Составим стратегию поиска работы, переделаем резюме под новое направление и научимся подсвечивать пользу прошлого опыта в откликах и на собеседованиях
Оценить свои перспективы
Обсудим, что ждёт вас на рынке в новой сфере: конкуренция, зарплаты, скорость профессионального роста
Смэтчить опыт с новыми требованиями
Оценим багаж навыков, сильных и слабых сторон с точки зрения новой профессии и подберём дополнительное обучение
Карьерный план по смене работы поможет
Построить вашу стратегию поиска
Поймём, как и где искать нужные вам вакансии: научимся работать с каналами для активного и пассивного поиска, чтобы привлекать целевых работодателей
Понять, где и на каких условиях хочется быть
Сформулируем образ работы мечты и определим критерии поиска на основе того, какие проекты, команды, зарплата и бенефиты вам интересны
Выделиться среди кандидатов
Усилим резюме и отклики, повысим конверсию в приглашения на собеседования и научимся уверенно презентовать себя на встречах с нанимающими менеджерами
Карьерный план по работе за рубежом поможет
Построить вашу стратегию поиска
Поймём, как и где искать нужные вам вакансии: научимся работать с каналами для активного и пассивного поиска, чтобы привлекать целевых работодателей
Оценить свои перспективы
Оценим ваш опыт и обсудим, что ждёт вас на зарубежных рынках: конкуренция, зарплаты, скорость профессионального роста, трудности перехода и адаптации
Подготовиться к отбору на английском
Усилим резюме и LinkedIn, обсудим стандарты cover letter и научимся уверенно презентовать себя на английском на встречах с зарубежными HR
Менторство для руководителей поможет
Построить ваши стратегию и план развития
Определим пул компетенций, которые помогут вам расти дальше в управляющей роли, и составим план их развития
Получить трезвый опытный взгляд со стороны
Оценим вашу ситуацию со стороны, подсветим сильные зоны и точки роста, поделимся лучшими практиками и опытом в решении похожих кейсов
Усилить лидерские навыки
Обсудим ваш тип лидерства и поможем укрепить позицию в коммуникациях с командой, директорами, партнёрами и при принятии решений
О карьерном плане
Сопровождение в собеседованиях для Software Engineer, QA, DevOps, TeamLead
Для успешного старта до начала первого этапа нам будет необходимо подготовленное резюме, cover letter и оформленный профиль в linkedin.
Первый этап:
- Краткий обзор текущей ситуации, определение пула компаний, куда вы хотели бы выйти на работу
- Определяем, какие документы (с юридической точки зрения) нужны для оформления визы и какая виза подходит в конкретно вашем случае
- Вместе через shared screen создаем поиск по новым вакансиям и подписываемся на них
- Анализируем уже существующие вакансии и вместе с вами откликаемся, с персональным подходом к каждой из них
- Подписываемся и добавляем в друзья нужных людей, а так же я делюсь своими контактами с HR и рекрутинговыми компаниями
- По окончанию выдается “домашнее задание” для подготовки к следующему этапу
Второй этап:
- Я описываю общую стратегию поведения с HR
- Рассказываю про нюансы общения с интервьюером
- Проводим тестовое welcome собеседование на английском языке
- Разбираем ошибки
- Составляем и обсуждаем список наиболее частых вопросов на собеседовании и ответы на них
- По окончанию выдается “домашнее задание” для подготовки к следующему этапу
Третий этап:
- Разбираем результаты созвонов с HR
- Анализируем что было хорошо, что плохо
- В зависимости от ситуации и конкретной компании строим дальнейшую стратегию поведения и закрепляем уже пройденные этапы
- Я описываю общую стратегию поведения, и задаю “домашнее задание“ до следующей сессии
- Данный этап на 50% будет проходить на английском языке
Четвертый этап:
- Готовимся к тестовым техническим заданиям
- Разбираем какие варианты заданий наиболее распространены, как к ним готовиться и от каких заданий лучше отказаться, а какие сделать.
- Так как тех.собеседование является ключевым в принятии решения о найме сотрудника в большинстве компаний - им уделим особое внимание.
- Предоставлю настоящие варианты технических вопросов и собеседований на широкий спектр специализаций, от общих до узконаправленных.
- Данный этап будет проходить преимущественно на английском языке
По окончанию блока у вас должно быть четкое понимание - как пройти собеседование в команду мечты, чего вам не хватает, какие личные или профессиональные качества стоит усовершенствовать, а так же - вы обретете уверенность, что собеседоваться на иностранном языке - это не страшно и не сложно.
Записаться к эксперту
Мы напишем вам в Телеграме, обсудим детали и ответим
на вопросы
После оплаты создадим общий чат с экспертом и назначим удобное время для для первой встречи
Возьмём на себя всю организацию, чтобы вы сфокусировались на главном
Об эксперте
проведено
Плотное сотрудничество для ваших результатов
Встречи по видео
Выбирайте удобное время для онлайн-встреч и занимайтесь из любой точки мира. Организацию мы берём на себя

Домашние задания
Выполняйте задания эксперта между встречами,
чтобы быстрее двигаться к результату

Поддержка в чате
Знайте, что эксперт всегда рядом, чтобы ответить на ваши вопросы, дать обратную связь и поддержать