Вы узнаете:
Что обычно спрашивают рекрутеры и как ответить на эти вопросы?
Какие кейсы из вашего опыта необходимо представить на интервью?
Как отвечать на сложные вопросы? (заработная плата, почему ищете работу и проч.)
Как пересказывать свой опыт по STAR?
На второй встрече проведем тестовое интервью на английском языке.
Более 10 лет работала в международном агентстве по поиску руководителей высшего звена — Odgers Berndtson. Имею опыт работы с рынками Северной (США и Мексика) и Южной Америки (Колумбия, Бразилия), Европы (Великобритания, Латвия, Литва, Молдова, Румыния), Азии (Индия, Филиппины, Вьетнам, Узбекистан) и ОАЭ. Веду телеграм-канал про международный рекрутмент.
Возглавляла отдел рекрутмента и развития в Сколковском институте науки технологий. Вела инстаграм-канал, посвященный развитию карьеры инженеров. Занималась междущнародным подбором для американской компании Dyninno Group.
Была HR-директором международного креативного агентства по созданию бренда работодателя — makelove agency.
Являюсь одним из основателей онлайн платформы по профориентации подростков и студентов intalent.pro.
В начале карьеры работала консультантом MBA Consult. Помогала подготовить эссе и резюме для поступления в топ-10 международных MBA-школ.
Кандидат филологических наук. Преподавала английский не только русским, но и американским студентам.