Профориентация
Включает:
Структура каждой консультации:
Начало, постановка целей, обсуждение ДЗ. Выполнение диагностик, которые продвигают вас к пониманию вашего призвания. Подведение итогов, чтобы увидеть прогресс на пути к поиску призвания. Домашнее задание для самостоятельной работы между консультациями.
Первая консультация
Аудит текущего положения: что происходит в вашей жизни сегодня, почему вы оказались в этой «точке», куда хотите прийти и как это сделать.
Вторая консультация
Вы проходите тестирование, на его основе составляется ваш психологический портрет и «Книга личности». Мы определяем ваши сильные стороны и точки роста.
Третья консультация
Определяем сферу ваших интересов, потребностей, склонностей, способностей, мотивации в профессиональном плане. Составляем «Книгу профессионального выбора» по итогам комплекса тестов.
Четвёртая консультация
Выявляем глубинные смыслы для вашей будущей работы и составляем портрет идеальной деятельности.
Финальная консультация
Вы определяетесь с финальной гипотезой и строите план перехода (смена работы, образование, курсы).
Главный принцип: от личности к профессии
Методика программы «Призвание» включает комплексный подход, который опирается на индивидуальность человека. Только исследуя человека с разных сторон и разными инструментами можно найти дело, которое будет давать ощущение самореализации*
Методика разработана Людмилой Салоид в Академии профориентации WhoAmI. Я являюсь сертифицированным профориентологом Академии и работаю по системе, которая доказала свою эффективность.
Программа из пяти встреч «Призвание», каждая длительностью по 90 мин.
После консультации у вас будет:
Мой карьерный путь: закончила школу с золотой медалью, в те времена эта штука открывала двери почти во все вузы. Поступила на «Международные отношения», родила дочь на 4 курсе без академического отпуска и закончила институт с красным дипломом. После я начала работу ассистентом в кадровом агентстве, где меня сразу бросили «под танки», откуда перешла в ведущее кадровое агентство Владивостока. Мне нравилось подбирать людей, но хотелось видеть, как сложится их судьба, какие факторы влияют на развитие человека внутри компании, хотелось работать с подобранными людьми и дальше. Я сменила работу на крупный холдинг, после — на лучшую IT-компанию Владивостока, пережила собственный карьерный кризис, из которого успешно вышла. Сейчас работаю профориентологом — это именно та работа, в которой я нашла себя на 100%. Свободное время я провожу с семьей. Занимаюсь дайвингом и планирую освоить фридайвинг. А еще много учусь: слушаю доклады профильных конференций, изучаю психолингвистику, профайлинг.