Каждый день уже 5 лет я прихожу на работу, чтобы сделать индустрию рекрутмента немного лучше. Последние 4 года я занимаюсь поиском талантов для MY.GAMES — крупнейшей видео-игровой компании в Восточной Европе. Я верю, что для каждого бизнеса нет ничего важнее людей. И чем глубже мы погружаемся в мир digital, тем эта важность только возрастает.
Прозрачность процессов — одно из больных мест в моей работе. Не всегда понятно, как работает рекрутмент со стороны кандидата, на что обращают внимание мои коллеги и для чего вообще существуют разные собеседоввания и встречи.
У меня нет цели дать кому-то серебряннную пулю про то, как найти работу мечты за два дня «бесплатно и без СМС». Но вот расписать понятные шаги и пройти вместе каждый из них — это сможем.