Поделюсь опытом в вопросах работы с командой:
На выходе:
Пошаговый план действий и классные практики по работе с командой.
Свой путь в HR начинала с позиции junior HR-менеджера в агентстве недвижимости Этажи. Много работала с наймом и адаптацией менеджеров и руководителей отдела продаж и бэк-офиса. Через полгода работы стала управлять небольшой командой рекрутеров.
С 2019 года я выстраиваю и развиваю HR-процессы в SETTERS. За это время я успела поработать с выстраиванием процессов рекрутмента, онбординга и оффбординга, системы ревью, корпоративной культурой (проработка ценностей и принципов), а также с системой бенефитов.
Свою миссию, как эйчара вижу в выстраивании здоровых отношений между работником и работодателем. Поэтому всегда придерживаюсь стратегии «вин-вин».
С 2021 года также читаю лекции для студентов, где рассказываю о том, как правильно работать со стратегией поиска работы и отдельными ее этапами.
В каждую услугу входит личный чат с экспертом, чтобы снять все вопросы
Все эксперты работают под NDA и мы не передаём ваши данные третьим лицам
После сессий вы получите запись, транскрибацию звонка
Оставьте заявку и оплатите. Мы напишем в Телеграме уточнить детали
После создадим общий чат с экспертом и назначим удобное время для первой встречи
Возьмём на себя всю организацию, чтобы вы сфокусировались на главном
Елизавета Антошечкина
3 апреля 2024 г.
В каждую услугу входит личный чат с экспертом, чтобы снять все вопросы
Все эксперты работают под NDA и мы не передаём ваши данные третьим лицам
После сессий вы получите запись, транскрибацию звонка