В LinkedIn тоже важно проявлять активность — она поможет выделиться среди других и стать более заметнее для эйчаров из интересующих вас компаний.
Вы можете вести свой блог, рассказывать о достижениях в карьере/учёбе, отмечать знакомых в постах и ставить хештеги. Ещё вариант — писать комментарии другим.
В поиске вы сможете найти своих нынешних и бывших коллег, специалистов из сферы или с таким же набором навыков, а также людей из вашего университета.
Не бойтесь добавлять из рекомендаций тех, кто вам интересен. Важно стать намного ближе к потенциальным работодателям или клиентам. Чем больше список ваших контактов, тем эффективнее начинает работать LinkedIn.
Рекрутеры обычно ищут потенциальных кандидатов через поисковую строку или набор фильтров по ключевым словам. Выше всех в этот список попадают те, кто полностью соответствует критериям. Если у вас будет больше всего подтверждённых навыков, вы можете оказаться выше других специалистов.
Не стесняйтесь просить других зайти на ваш профиль и нажать плюс рядом с навыками, чтобы подтвердить то, что вы действительно это умеете. И делайтесь то же самое в ответ.
Установите в профиле статус «Open to Work» — так вы уведомите рекрутеров, что находитесь в поисках. Укажите также:
В этом блоке собраны рекомендации от других профи, которые работали с вами. У многих тоже не доходят руки до его заполнения, а зря — классные рекомендации привлекают внимание.
