Сейчас мы имеем классную возможность обрести поддержку и знания тех, кто уже успешно прошел через тот же путь, на который мы только вступили.
Рассказываем о менторстве.
Кто такой ментор?
Ментор — это не просто учитель или консультант. Это человек, который делится своими знаниями, рассказывает свой путь, направляет и вдохновляет. В основе работы ментора лежит именно твердый опыт в какой-либо нише и ориентация на результат — движение из точки А в точку Б.
Например, специалист, который 10+ лет проработал в маркетинге в самых разных должностях, вплоть до владельца своего маркетингового агентства, может стать ментором для новичков, которые тоже стремятся к карьерному росту в маркетинге и хотят когда открыть свой маркетинговый бизнес.
А чем ментор отличается от коуча, преподавателя или просто более опытного коллеги?
Коуч
Может вообще ничего не знать о вашей профессиональной сфере.
Он сосредоточен на том, чтобы раскрыть потенциал человека
Преподаватель
Дает знания и навыки, но не работает в рамках конкретного проекта, не занимается профессиональным ростом.
Опытный коллега
Может помочь и подсказать, но сфокусирован все же на собственных рабочих задачах. Его советы не будут на 100% объективны, если вы конкурируете в рамках одной компании или ниши
Ментор (он же наставник)
Делится своим опытом, обучает, основываясь на том, через что прошел сам, какие проекты реализовал, до какой ступеньки карьерной лестницы добрался
Ментор чаще всего является некой ролевой моделью. И доверие к нему помогает пройти более быстрыми и эффективными путями к вашим целям.
С чем именно помогает ментор?
По сути, ментор может быть в любой сфере: маркетинг, музыка, IT, блогерство, актерское мастерство, дизайн, личный бренд и т.д. Конкретные задачи будут зависеть от сферы. Но вот примерный перечень, с чем обычно помогает ментор:
- установить и декомпозировать цель
- разработать стратегию ее достижения
- выявить сильные и слабые стороны
- обозначить направления для улучшения
- составить план эффективных действий
- не растерять мотивацию и идти к своим целям
Все это — с практическими советами, «шишками» и опытом вашего ментора, конечно.
Допустим, приходит парень с запросом: «Хочу открыть свою студию граф.дизайна, но не знаю, как подступиться к цели».
Ментор, у которого уже есть такой опыт, рассказывает, с чего начал сам, какой результат это дало, что рекомендует делать, а какие его шаги и ошибки повторять не стоит и почему.
Чек-лист, чтобы понять, нужен ли вам ментор
Предлагаем 10 вопросов для самодиагностики, которые помогут проанализировать текущий этап и определить, нужна ли вам сейчас помощь наставника
Вопросы:
- Чувствуете ли вы, что застряли на месте или не можете продвинуться в своей карьере?
- У вас есть цель, но нет понимания, с чего начать?
- Вы нуждаетесь в пошаговом плане, который приведет вас к цели?
- Вы хотите ускорить свой путь к достижению желаемого?
- Вы ощущаете, что страх ошибки мешает вам действовать?
- Есть ли у вас области, в которых вы чувствуете себя неуверенно или не имеете достаточного опыта?
- Вы чувствуете, что у вас есть знания, но им не хватает структуры?
- Есть ощущение, что вам не хватает поддержки и решимости для реализации ваших планов?
- Вам хочется послушать про опыт человека, который уже прошел этот путь?
- Готовы ли вы к открытому общению и обратной связи от опытного наставника?
{{callout1}}
Как начать поиск ментора
Итак, если после ответов на вопросы вы решили искать ментора для поддержки в своем личном и профессиональном росте, то мы с вами. Поиск подходящего наставника может быть волнующим и важным шагом на пути к достижению ваших целей.
Шаг 1
Сформулируйте цель: чего именно вы хотите достичь? Чем точнее запрос, тем проще специалисту ориентировать свои советы и поддержку в нужном направлении
Шаг 2
Подумайте, кто вам нужен: человек с каким опытом, с какими компетенциями. От этого зависит и то, где лучше искать ментора
Если на этом этапе у вас возникают сложности, можно заручиться поддержкой коуча в чате или написать в службу заботы Эйч, которая профессионально занимается подбором менторов уже больше 3-х лет.
Шаг 3
Узнайте, где можно найти наставника, соответствующего вашему профилю: например, у нас в Эйч уже 300+ действующих специалистов из ведущих компаний России и мира, менторы из 50+ сфер. Но если вы вдруг не найдете своего ментора у нас — используйте linkedin и другие социальные сети, отраслевые чаты или сарафанное радио
Шаг 4
Свяжитесь: мы в Эйч создаем отдельный приватный чат менти и ментор для того, чтобы вы могли в спокойной обстановке заранее познакомиться, представиться, объяснить свою ситуацию. Обычно ментор еще до звонка задает уточняющие вопросы, чтобы на самой встрече сконцентрироваться уже на решении
Шаг 5
Начните работу и не стесняйтесь давать обратную связь: ментор заинтересован в вашем успехе, поэтому чем больше деталей у него будет, тем эффективнее пройдет ваш процесс.
Приемы, чтобы взять от менторства максимум
Несколько рекомендаций, которые помогут раскрыть весь потенциал взаимодействия с ментором:
Будьте готовы к обратной связи
Любая обратная связь от ментора, все его наблюдения — это то, чем он делится исключительно для вашего развития. Воспринимайте это как подарок
Проявляйте инициативу
Задавайте интересующие вас вопросы, активно участвуйте в диалоге. Время и внимание ментора — для вас
Приготовьтесь выйти из зоны комфорта
Открытость к новым идеям и подходам поможет вам посмотреть на проблему с другой стороны, найти нестандартное решение. Если бы привычные стратегии работали, вы бы не стали менти.
{{callout2}}
